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单位团购年货返现虚开发票行欠亨了
宣布时间:2011-01-27 | 信息泉源:重庆晚报
  春节将至, ,,,,,连日来, ,,,,,记者以采购员身份, ,,,,,对市内部分卖场暗访发明, ,,,,,想从采购年货中吃回扣, ,,,,,返现和虚开发票已行欠亨了。。。。 。。吃回扣的说法, ,,,,,现已改为团购返利, ,,,,,返利点子也小得没几多“油水”可捞了。。。。 。。
  
  购货吃回扣行欠亨了
  
  在南坪一家大型连锁超市, ,,,,,记者找到超市接待处, ,,,,,体现要购置250份年货给单位职工发福利, ,,,,,每份年货标准定在250元。。。。 。。接待处两名女士热情招呼, ,,,,,并耐心解答有关问题。。。。 。。当记者要求超市返现金, ,,,,,或把每份年货的发票250元开成300元给予回扣时, ,,,,,两名女士笑着说:“早就没有回扣的说法, ,,,,,现在应该叫团购返利。。。。 。。”两名女士诠释说, ,,,,,超市不可回扣现金, ,,,,,虚开发票财务制度管得严, ,,,,,行欠亨, ,,,,,唯一的步伐就是申请上一级主管团购打折, ,,,,,折扣利润以提货卡的形式返给买家。。。。 。。
  
  随后, ,,,,,记者以该超市255.4元一盒的干果年货为例, ,,,,,问对方能打几多折?????一名女士向上级主管讨教后称, ,,,,,该款货没那么多, ,,,,,另外调得等两天, ,,,,,且价钱不可少, ,,,,,只能办提货卡, ,,,,,按团购价价0.75%的点子返到提货卡上。。。。 。。记者算了一下, ,,,,,如真买, ,,,,,只能获得400多元“利益”。。。。 。。随即以回扣太低为由脱离。。。。 。。
  
  接着, ,,,,,记者暗访了南坪息争放碑等另外5家超市, ,,,,,有4家超市有关认真人称, ,,,,,现在没“回扣”之说, ,,,,,以是也就没有返现金和虚开发票的做法, ,,,,,唯一的步伐就是返利到提货卡上, ,,,,,但返利点子受货物种类、购物金额限制, ,,,,,有的满10000元返利5%, ,,,,,有的满2000元返利12%, ,,,,,有的满1000元返利3%……总之, ,,,,,返利的金额都不凌驾1000元, ,,,,,且只能返到提货卡上。。。。 。。
  
  南坪一家大型超市团购食物认真人张先生, ,,,,,得知记者需要300人的年货, ,,,,,每份年货标准300元, ,,,,,经讨教获准可以“团购返利”4500元到提货卡上。。。。 。。这也是记者暗访中, ,,,,,给予“回扣”最多的超市。。。。 。。
  
  吃回扣的比往幼年了
  
  “今年很希奇, ,,,,,单位购年货快靠近尾声了, ,,,,,还没遇到要求吃回扣的采购员。。。。 。。”昨日, ,,,,,ng28南宫超市有关认真人说, ,,,,,以前, ,,,,,每年要遇到许多采购员要求吃回扣, ,,,,,因制度不允许, ,,,,,他总是拒绝。。。。 。。
  
  “为此, ,,,,,我丢掉了许多生意。。。。 。。”该认真人笑称, ,,,,,前些年, ,,,,,一些单位统一采购年货, ,,,,,采购员要求吃回扣, ,,,,,事情职员向他诠释, ,,,,,由于财务制度不允许, ,,,,,他只好拒绝这样的“好事”。。。。 。。“着实, ,,,,,谁不想做大生意?????但违法违纪, ,,,,,我们宁愿不要生意, ,,,,,也要遵纪遵法。。。。 。。”
  
  面临今年没遇到采购员要求吃回扣的转变, ,,,,,该认真人说, ,,,,,往年, ,,,,,这样的事, ,,,,,春节前后要遇到好几起。。。。 。。“去年春节前最少也有两三起, ,,,,,今年到现在, ,,,,,一起都没遇到。。。。 。。”
  
  记者侧面探询市内其他部分大型超市有关认真人, ,,,,,针对这一敏感问题, ,,,,,各超市均透露, ,,,,,今年单位的年货总量转变不大, ,,,,,采购员要求吃回扣的数目比往幼年了许多。。。。 。。
  
  制度严了空子少了
  
  为什么今年要求吃回扣的少了?????ng28南宫超市有关认真人以为, ,,,,,一、可能是各超市的财务治理制度严了, ,,,,,可钻的空子少了;; ; ;;另一方面, ,,,,,可能是采购员的素质提高了。。。。 。。
  
  对此, ,,,,,市社科院社会学专家孙元明以为, ,,,,,差别生长阶段的社会征象有差别的特点, ,,,,,对超市认真人以为采购员素质提高的说法, ,,,,,他以为有些牵强。。。。 。。只能说明, ,,,,,随着种种制度的越发完善, ,,,,,明着贪污行欠亨了, ,,,,,但可能会转向更隐藏的要领。。。。 。。因此, ,,,,,避免贪污是一个恒久重大的工程, ,,,,,要随着新的转变和生长, ,,,,,接纳科学合理的手段。。。。 。。
  
  
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